Pilar 01
Desafio
Só existe potência onde existe resistência. Calibramos o nível de dificuldade que faz o time crescer sem quebrar, e devolvemos peso ao trabalho.
Acesso exclusivo · 12 lugares
O banquete da irrelevância está servido.
Máquinas com fome de trabalho e humanos deixando trabalho no prato.
Quatro meses, quatro encontros, doze líderes, e o trabalho voltando a fazer sentido no seu time. Ao vivo com Piero Franceschi, autor de “O trabalho de ser humano”.
- Duração
- 4 meses
- Encontros
- 4 encontros ao vivo
- Formato
- Grupo fechado, câmera aberta
- Entrada
- Candidatura
02A tensão
As máquinas aprendem rápido. Nós desaprendemos o esforço.
As máquinas inteligentes assumem o repetitivo, o analítico, o informacional e o previsível. Fazem melhor: aprendem rápido, não cansam, não reclamam. Enquanto isso, os times se esvaziam por dentro.
Quatro sintomas
01
Tédio
O time cumpre tarefas e não encontra sentido no que entrega.
02
Ansiedade
A urgência permanente substituiu o trabalho bem-feito.
03
Vitimização
A responsabilidade sai de cena. A culpa é sempre do contexto.
04
Desengajamento
Corpos na reunião. Ninguém no jogo.
03Para quem é
Um círculo pequeno pede critério.
É para você
- —Você lidera pessoas e vê o engajamento do time cair.
- —É C-level e precisa de resposta cultural, não só tecnológica.
- —Lidera RH, cultura ou People e quer método, não campanha interna.
- —Fundou a empresa e quer manter a potência do time enquanto ela cresce.
- —Já tentou soluções superficiais e elas não pegaram.
Não é para você
- —Procura fórmula pronta e não pretende revisar suas escolhas.
- —Quer resultado rápido, sem esforço e sem incômodo.
- —Espera template universal e slide para copiar.
- —Quer apenas implementar IA e manter a cultura de antes.
04Método
Os três pilares
Pilar 02
Descoberta
Onde há resposta pronta, não há aprendizado. Trocamos a cultura da resposta rápida pela boa pergunta e usamos a IA como alavanca de pensamento.
Pilar 03
Diálogo
Nenhuma máquina cria pertencimento. Conversas difíceis com verdade, escuta que gera decisão, colaboração real entre áreas e gerações.
05O livro
Editora Gente
O trabalho de ser humano
Resgate a potência humana em um mundo dominado por máquinas inteligentes
Enquanto as máquinas assumem o repetitivo e o previsível, deixamos de lado o que só nós fazemos: desafiar, descobrir e dialogar. O livro mostra como o trabalho perdeu seu valor simbólico e abre um caminho concreto de volta.
Com esse programa você vai:
- Entender como o trabalho perdeu seu valor simbólico
- Identificar os sintomas de uma cultura esvaziada
- Compreender como a tecnologia distorceu nossa relação com o esforço
- Acessar uma metodologia prática de desafio, descoberta e diálogo
- Desenvolver uma visão contemporânea de liderança e pertencimento na era da IA
Todo participante recebe o livro.
06Quem conduz
Piero Franceschi
Autor · Mentor executivo
Autor de “O trabalho de ser humano” (Editora Gente).
No Author Circle, conduz pessoalmente cada encontro e lê cada candidatura.
O futuro do trabalho dependerá de líderes corajosos, que resgatem toda a nossa potência para nos tornarmos, novamente, insubstituíveis.
07Vozes do círculo
Quem já passou pelo ciclo
Depoimentos em coleta com a primeira turma.
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09Planos
Três níveis de acesso
Todo o conteúdo publicado é igual nos três níveis. O que muda é o acesso ao Piero: o assinante não tem, o mentorado tem em grupo, o individual tem sozinho.
Tier 01 · Assinatura
Substack
R$ 49/mês
(placeholder — confirmar)
Todo o conteúdo publicado e a comunidade.
- —Reflexões sobre Liderança, semanais, e acervo completo de publicações
- —Frameworks inéditos, com análises e ferramentas para estratégia e liderança
- —Leitura Comentada — os insights do Piero sobre os livros que leu no mês
- —Análises de Emergência — movimentos e processos emergentes com impacto em sociedade e negócios
- —Acesso à Comunidade Humanos no WhatsApp
Assinar
Tier 02 · Mentoria
Mentoria do Livro
R$ 4.997
Quatro meses, quatro encontros, grupo fechado. Aqui o que se vende não é conteúdo: é presença.
- —Tudo o que está incluído na assinatura do Substack
- —Quatro encontros ao vivo em grupo fechado, com câmera aberta
- —Live mensal com chat aberto
- —Live exclusiva com chat aberto — interação direta durante a transmissão
- —Acesso ao grupo exclusivo de mentoria, com interação entre mentorados
- —Frameworks comentados em vídeo
- —Banco de práticas — o repertório aplicado que se acumula a cada turma
- —Banco de métodos — os processos e ferramentas em formato reutilizável
- —Gravações de todos os encontros
Tier 03 · Individual
Mentoria Individual
R$ 7.997
Uma sessão de 30 minutos, um a um com o Piero, fora do grupo. É o nível de maior proximidade e o de menor escala.
- —Tudo o que está incluído na Mentoria do Livro
- —Uma sessão individual de 30 minutos com o Piero, só você e ele
- —Acesso ao grupo exclusivo de mentoria individual, com interação direta
- —Diagnóstico e plano de aplicação personalizados
Os dois níveis de mentoria podem ser contratados direto. A candidatura continua aberta para quem prefere conversar antes.
Matriz de acesso
| Direito de acesso | Substack | Mentoria do Livro | Individual |
|---|---|---|---|
| Reflexões sobre Liderança (semanal) | Sim | Sim | Sim |
| Acervo completo de publicações | Sim | Sim | Sim |
| Frameworks inéditos | Sim | Sim | Sim |
| Leitura Comentada (mensal) | Sim | Sim | Sim |
| Análises de Emergência | Sim | Sim | Sim |
| Acesso WhatsApp | Comunidade Humanos | Grupo exclusivo | Grupo exclusivo |
| Live mensal | Não | Sim | Sim |
| Live exclusiva | Não | Sim | Sim |
| Encontros ao vivo, câmera aberta | Não | 4 encontros | Sim |
| Grupo fechado de discussão | Não | Sim | Sim |
| Frameworks comentados em vídeo | Não | Sim | Sim |
| Banco de práticas | Não | Sim | Sim |
| Banco de métodos | Não | Sim | Sim |
| Gravações dos encontros | Não | Sim | Sim |
| Acesso direto ao Piero | Não | Em grupo | 1 sessão de 30 min |
A linha que separa os níveis
Todo o conteúdo publicado é igual nos três. O que muda é o acesso ao Piero. É a única dimensão que não escala, e por isso é a que sustenta a diferença de preço.
08Acesso exclusivo · 12 lugares
Entrada por candidatura
Cada ciclo recebe um grupo pequeno. A candidatura é lida por Piero e a conversa vem antes do convite.
- Duração
- 4 meses
- Encontros
- 4 encontros ao vivo
- Formato
- Grupo fechado, câmera aberta
- Entrada
- Candidatura
10Perguntas
O que costumam perguntar
Quatro meses, com quatro encontros ao vivo e o trabalho sobre o seu caso entre eles.